Баннер

Баннер
Баннер








Поиск резюме

Баннер
Баннер
Баннер


Как найти работу? ОТ и ДО!

С чего начинается поиск работы? Конечно же с составления резюме! (этот нелегкий процесс уже был описан в наших статьях). После того, как резюме готово, необходимо подобрать работодателей. Какими принципами и критериями пользоваться? Давайте начнем с простого: зарплата, профессиональное соответствие, режим работы и ее интенсивность.

После того, как подходящие под эти параметры работодатели отобраны, Вы радостно рассылаете резюме по электронной почте или по факсу. Кстати, работодатель не всегда представляется, но Вы можете это выяснить по номеру факса.

Следующий этап – ожидание приглашения на собеседование, или, как его называют профессиональные менеджеры по подбору персонала – интервью с соискателем.

И так, заветное приглашение получено. Но пить шампанское рано! Идём потрошить гардероб. Желательно, перед собеседованием посетить и парикмахера (если это требуется, всё зависит от степени запущенности).

Идём на собеседование!

- Здравствуйте, я на собеседование.
- Добрый день. Пожалуйста, проходите. Сюда Вы можете повесить куртку (плащ, пальто, зонт). Присаживайтесь. Заполните пока анкету, а я сейчас позову менеджера.

Анкета! Обычно содержит такие очень важные данные, как ФИО, возраст, пол!!! (это особенно важно), контактная информация, место прописки, район проживания, образование, навыки, личные качества и пр. Приготовьтесь! Скорее всего Вас будут спрашивать по всем этим пунктам. Соберистесь и постарайтесь быстренько проиграть в голове ход всего собеседования. Готовы? Внимание, мотор!

- Здравствуйте, меня зовут Максим Борисович. Я менеджер по персоналу (иногда собеседования проводят и начальники отделов, а в более мелких компаниях и директора, реже - владельцы).
- Здравствуйте, меня зовут… (как Вас там зовут?).

Вот Вам и диалог уже. Пока Вы изучаете менеджера, он изучает Вашу анкету. Отмечает плюсы и минусы. Составляет в голове вопросы. Через 30 секунд начинает бомбить Вас различными вопросами. Опытные менеджеры ведут беседу достаточно гладко, иногда соскакивая на другие темы, что расслабляет Вас и не всегда играет Вам на руку.

После того, как Вы ответили на все вопросы, Вам рассказывают про компанию, ее деятельность, успехи. Ваши потенциальные обязанности (очень кратко). Не стесняйтесь задавать вопросы. Вас должны интересовать очень многие вопросы: степень белости зарплаты, продолжительность рабочего дня, социальный пакет, отпуск и пр.

После взаимного разъяснения Вам сообщается примерный срок рассмотрения Вашей кандидатуры. Если результат будет положительным, то Вас вызовут на повторное собеседование, где Вы пообщаетесь с руководителем и с тем, кто занимает или замещает Вашу будущую вакансию. Если всё в порядке и у сторон нет взаимной неприязни, Вас принимают на работу! Вас можно поздравить!

Удачи в поисках достойной работы!

Островский А. Р.

 

Поиск вакансий

Календарь праздников
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер