Баннер

Баннер
Баннер








Баннер
Баннер
Баннер
Баннер


Статьи о работе

Корпоративный стук

Корпоративный стук
Многим из нас наверняка приходилось сталкиваться с таким явлением, как стукачество, — немало людей в результате жалоб «доброжелателей» потеряли работу. Можно ли защититься от информаторов или же доносительство — неизбежное зло, от которого нет спасения?

Подробнее...
 

Как устраиваться на новую работу не по вашей специальности

Как устраиваться на новую работу не по вашей специальности

Вам тяжело найти работу по вашей специальности, так как в данной сфере вакансий попросту нет. В таком случае, многие люди пытаются поменять сферу деятельности, но в большинстве случаев они сталкиваетесь с таким вопросом работодателя: «Почему вы решили сменить область деятельности?»
В вопросах изменения сферы деятельности многое зависит от должности, на какую рассчитывает человек. Например: молодой человек устраивался на должность дизайнера в рекламную компанию, но в его послужном списке нет ничего, что связывает его с этой профессией, так как он до этого работал только IT-специалистом. Он на собеседовании объяснил работодателю, почему он выбрал данную профессию без подготовки и опыта. Оказалось, что дизайн – это его хобби, он предъявил примеры некоторых своих работ и получил согласие.

Подробнее...
 

Как продать себя подороже

Как продать себя подороже

Дайте работодателю понять, что вы готовы ударно потрудиться за достойную зарплату

Правило «как вы яхту назовете, так она и поплывет» универсально. Работает оно и в сфере трудоустройства. За сколько вы сумеете себя продать, столько вам и заплатят. И, несмотря на кризис, будет ошибкой легко согласиться на минимальную оплату труда. «Кто знает человека лучше, чем он сам? — думает работодатель. — Значит, ценность этого работника действительно невысока, зачем тратить на него бюджет?»

Подробнее...
 

Как отвечать на возражения руководителя

Как отвечать на возражения руководителя, обсуждая повышение зарплаты

Конец года и начало следующего – хороший повод для сотрудника, ссылаясь на успешные результаты, поставить вопрос о прибавке к зарплате. При условии, конечно, что дела компании идут в гору, а сумма прибавки не превышает разумные пределы. Но и в этом случае большинство руководителей, естественно, стремятся сократить, а не увеличить расходы на персонал. Поэтому, обсуждая с подчиненным повышение зарплаты, они выдвигают несколько типичных возражений, чтобы выбить у сотрудника почву из-под ног. Если вы планируете разговор о прибавке, будьте к ним готовы.

Подробнее...
 

Невосполнимая потеря

Невосполнимая потеря?

Сейчас ведут споры о том, нужна трудовая книжка (ТК) или же она является пережитком прошлого и должна исчезнуть. Впрочем, пока дебаты носят лишь теоретический характер, ибо многие нынешние кадровики, как и их коллеги 30 лет назад, предпочитают использовать проверенные временем методы оценки кандидатов.

Подробнее...
 


Страница 3 из 7
Праздники сегодня
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер