Обязанности:
• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
• Подготовка отчетности по результатам подбора персонала.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Высокая степень ответственности и самостоятельности.
Контакты:
+79056481959
График работы: Не имеет значения
Образование: Не имеет значения
Опыт работы: 1 год
Гражданство: Не важно
Занятость: Полная
